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要求
1、加强领导,精心组织。此次主题教育活动各单位要借鉴以前主题教育活动的经验,结合实际,周密安排部署好本单位活动的实施方案。各单位党委书记是这项活动的第一责任人,要亲自抓,亲自部署安排,开展好系列活动,确保活动成效。集团公司和下属单位党委宣传部(党委工作部)负责教育活动的日常工作。

2、抓好载体,丰富内容。各单位要紧密结合企业实际,因地制宜地开展诸如活动启动仪式、演讲、征文等活动。要及时总结开展教育活动中的好经验、好做法。在教育活动中集团公司和各单位要选树各类先进典型,增强活动的影响力,充分发挥先进典型的示范和激励作用。要在解决突出问题上下功夫,增强活动的针对性和有效性。

3、注重实践,讲求实效。要统筹谋划教育活动与当前各项工作,牢牢把握凝聚共识、优化环境,促进发展这个关键点,增强教育活动效果;要牢牢把握“在五个方面真抓实干,实现五大奋斗目标,积极推动企业质量效益型发展”这个落脚点,深化教育实践;要牢牢把握“职工对美好生活新期待”这个着力点,引导全集团干部职工真反思、真受教育、真改进。通过主题教育活动要进一步落实四个承诺,即确保国有资产保值增值、引领电气化事业发展、传承企业发展、实现职工福祉。增强广大干部职工对企业的四个自信,即组织自信、思想自信、文化自信、工作自信。

4、搞好总结,指导长远。各单位要认真做好“讲聚树”教育活动总结,把教育活动取得的经验做法转化为做好干部员工经常性教育管理工作的制度安排,成为干部员工长期受教育,不断争创一流的长效机制。各单位的“讲聚树”教育活动专项总结(电子版)要于2013年10月底前报集团公司党委宣传部。